Team & begeleiding
De toekomstige medewerkers moeten voldoen aan de eisen die horen bij hun functie. Werving, scholing en de inzet van pedagogische coaching worden nog uitgewerkt.
Hier vind je de onderwerpen die we voor de start uitwerken. Zo krijg je een beeld van onze uitgangspunten en de keuzes die nog worden gemaakt.
Dit zijn conceptsamenvattingen, geen vastgestelde werkinstructies. Definitieve protocollen worden afgestemd op de locatie en het team en vóór de start beschikbaar gemaakt.
10 onderwerpen
Rust, persoonlijke aandacht en een herkenbaar dagritme vormen onze beoogde basis. Met schilderen, knutselen en ruimte om zelf te proberen willen we kinderen helpen groeien.
Bekijk uitgangspuntenEen prettige opvang vraagt om duidelijke afspraken die passen bij de plek en de mensen die er werken. Daarom krijgt iedere situatie een praktische uitwerking.
Bekijk uitgangspuntenWe voorzien voor baby’s een aparte, rustige slaapruimte. De inrichting en werkwijze worden voor de start uitgewerkt, passend bij de locatie en de actuele richtlijnen.
Bekijk uitgangspuntenOuders willen weten waar ze aan toe zijn wanneer hun kind zich niet fit voelt. Het doel is heldere communicatie en een werkwijze die past bij verantwoorde opvang.
Bekijk uitgangspuntenSchone handen, zorgvuldig verschonen en een frisse ruimte horen bij de dagelijkse zorg. We vertalen dit naar concrete routines voor het toekomstige team.
Bekijk uitgangspuntenWe willen gezonde voeding aanbieden en samen eten een rustig, herkenbaar moment maken. Het precieze menu en wat bij het tarief hoort, staan nog open.
Bekijk uitgangspuntenEen vertrouwde start groeit stap voor stap. We willen ouders vooraf laten kennismaken, wenmomenten rustig opbouwen en contact afstemmen op wat het gezin nodig heeft.
Bekijk uitgangspuntenZorgen over een kind vragen om zorgvuldig en deskundig handelen. Voor verschillende soorten signalen zijn passende routes nodig.
Bekijk uitgangspuntenEen vraag of zorg moet gemakkelijk besproken kunnen worden. Ouders krijgen voor de start duidelijke informatie over de interne klachtenregeling en onafhankelijke ondersteuning.
Bekijk uitgangspuntenWie mag een kind ophalen en hoe organiseren we een wandeling? We willen dat ouders en medewerkers daar dezelfde duidelijke afspraken over hebben.
Bekijk uitgangspuntenDe juiste papieren zijn een begin. De uitvoering in de dagelijkse opvang maakt het verschil.
De toekomstige medewerkers moeten voldoen aan de eisen die horen bij hun functie. Werving, scholing en de inzet van pedagogische coaching worden nog uitgewerkt.
Er is nog geen LRK-registratie of inspectierapport van Kleine Vleugels. Na registratie plaatsen we hier de verwijzingen naar het register en de beschikbare GGD-rapporten.
Voor de start leggen we de klachtenregeling en de organisatie van medezeggenschap vast. Er is nog geen oudercommissie samengesteld.
Ontdek hoe we persoonlijke aandacht, een vertrouwd ritme en ruimte om te groeien willen samenbrengen in Amsterdam.